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知识开拓

斜杠世代的来临

2018年6月28日

2015年美国就业市场调查机构KellyServices一份有关全球劳动人口的调查显示*,全球有30%的劳动人口认为自己不再局限於朝九晚五的工作模式。
2015年美国就业市场调查机构KellyServices一份有关全球劳动人口的调查显示*,全球有30%的劳动人口认为自己不再局限於朝九晚五的工作模式。
黄昌荣教授强调多重工作不等於多重身分,斜杠族群的本质是两者互相拼合,并从多重职业中获得身分认同。
黄昌荣教授强调多重工作不等於多重身分,斜杠族群的本质是两者互相拼合,并从多重职业中获得身分认同。

近年社会上出现了一群以「Slash」(斜杠)形式生活及工作的斜杠青年,他们同时拥有多重职业及身分,在自己感兴趣或专长的领域发展,一方面扩阔视野,同时获取更大的满足感和认同。


「Slash」这个概念出自《纽约时报》专栏作家玛斯.艾波赫的著作《不能只打一份工∶多重压力下的职场求生术》。她在书中提到,愈来愈多年轻人不再满足於「单一职业」,而选择以多重职业及身分来体验更丰富的生活,这些人在自我介绍中会用「斜杠:/」来区分不同职业,於是「斜杠」便成为他们的代名词。

 

社会工作系教授兼「赛马会鼓掌・创你程计划」首席研究顾问(社区)黄昌荣教授表示:「其实这种多重职业的模式一直存在,从前生活艰难,上一辈大都身兼数职,但多为帮补生计。斜杠族群则期望藉著职业追求兴趣或发挥才艺,干着各式各样受薪与无薪的工作,透过不同的职业组合得到多重身分认同,追求信念及成就远高於物质考量,并会逐渐建立起新的经验和技能,甚至是不同的人际网络及工作联盟,藉此获得更大的自主空间,并在族群间获取更多的认同及满足感,这是Slash与散工的分别。」

 

近十年这群经营多重身分及多职人生的斜杠一族在世界各地遍地开花,他们多为90后或千禧世代,不甘於被单一机构及全职上班族的生活束缚。黄教授补充说:「受惠於近年通讯技术与资讯科技的普及,年轻人可以极低成本开创更多工作的可能性,而且他们一般的成长环境较优渥,因而敢於承受收入不稳定和失去全职工作的福利等风险,并在传统职场以外地方发展属於自己的职志,建立多元人生。」

 

黄教授强调,斜杠族群随着年龄增长,最终亦会发展固定本业(进入机构或创立企业),虽然不再拥有多重职业,但其「斜杠本质」包括价值创造、多元才能及身分认同,亦可为雇主、组织及社会带来裨益。他亦相信「斜杠青年」这现象会不断持续,是喜是忧?值得大家深思。

 

(*Kelly Services. (2015). Agents of change. Retrieved from https://www.kellyservices.com/global/siteassets/3-kelly-global-services/uploadedfiles/3-kelly_global_services/content/sectionless_pages/kocg1047720freeagent20whitepaper20210x21020final2.pdf)